Efter krävande förhandlingar har facken och Svensk Handel enats om nya kollektivavtal för tjänstemän inom handeln. Foto: PeopleImages.com - Yuri A/Shutterstock.com
Nu har 90 000 tjänstemän inom handeln fått nya kollektivavtal, och för första gången innehåller avtalen arbetstidsförkortning och även nya regler för deltidsanställda som jobbar över. Det rapporterar Kollega.
Efter förhandlingar som Unionen i ett pressmeddelande beskriver som “bitvis hårda” har tjänstemän i handeln nu fått nya kollektivavtal. De nya villkoren omfattar bland annat kontorsanställda på Ikea och H&M och säljare på Systembolaget.
Innehåller för första gången en arbetstidsförkortning
Speciellt för dessa kollektivavtal är att de för första gången innehåller en arbetstidsförkortning. Dessutom har det införts nya regler som ger deltidsanställda högre ersättning vid övertid.
Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, menar att arbetstidsförkortning är en viktig faktor för att handeln ska vara ett fortsatt attraktivt alternativ för medlemmarna, och tillägger att övertidsersättning även för deltidsanställda är en rättvisefråga.
Ger löneökningar enligt industrimärket
De nya kollektivavtalen följer också det så kallade industrimärket, vilket ger löneökningar på 3 procent för 2025 och 2,7 procent 2026. Resten av löneutrymmet (0,7 procent) ska gå till kostnaderna för arbetstidsförkortning och höjda pensionsavsättningar.
Ökad flexibilitet i löneavtalen
För att få igenom sina krav har facken bland annat gått med på ökad flexibilitet i löneavtalen. Företagen har också fått större möjligheter att variera arbetstiden under året. Dennis Lager, avtalsansvarig för Svensk Handels tjänstemannaavtal, konstaterar i ett pressmeddelande att förhandlingarna har varit krävande men konstruktiva.
