Trots ett större medlemstapp bland fackförbunden inom LO förra året var det totala antalet fackmedlemmar ändå högre än året innan. Foto: JJFarq/Shutterstock.com
Förra året tappade förbunden inom LO över 20 000 medlemmar, medan tjänstemannafacken inom Saco och TCO ökade medlemsantalet med 25 000. I en intervju med Arbetet konstaterar professor Anders Kjellberg att klyftan mellan arbetare och tjänstemän är rekordstor.
Drygt 20 000 medlemmar lämnade LO förra året, men tack vare att tjänstemannafacken inom Saco och TCO fick hela 25 000 nya medlemmar var det totala antalet fackmedlemmar ändå högre jämfört med 2023.
Om man tar en titt på organisationsgraden (hur många av de som jobbar som är anslutna till facket) så har siffrorna ökat mellan 2023 och 2024 – LO-förbundens tapp till trots. Och den ökningen har att göra med att tjänstemännen i allt större utsträckning är fackmedlemmar.
Detta visar en rapport från tankesmedjan Arena idé.
Rekordstor klyfta mellan arbetare och tjänstemän
Författaren bakom rapporten är professor Anders Kjellberg, som konstaterar att klyftan mellan arbetare och tjänstemän är rekordstor. Nu ligger organisationsgraden för arbetare på 58 procent och för tjänstemän på 74 procent, vilket kan jämföras med 2006 då både arbetare och tjänstemän hade en organisationsgrad på 77 procent.
Anders Kjellberg menar att denna utveckling till viss del beror på att allt fler jobb skapas för tjänstemän, medan antalet jobb på arbetarsidan i stället minskar. Och detta får organisationsgraden att öka eftersom tjänstemän i större utsträckning är anslutna till facket. Han tillägger dock att arbetsfacken också har svårare att organisera de anställda – mycket på grund av det finns en högre andel visstids- och deltidsanställda och även en högre andel unga och utrikesfödda
Antalet förtroendevalda fortsätter att minska
Något annat som har noterats är att antalet förtroendevalda och lokala fackklubbar har minskat stadigt under flera år, även om det finns vissa förbund som bryter trenden. Enligt Anders Kjellberg är utvecklingen oroande.
Han menar att den lokala fackverksamheten är en avgörande faktor för medlemsrekryteringen, och att undersökningar visar att många skulle ansluta sig till facket och även engagera sig bara de skulle bli tillfrågade.
Så kan man öka det fackliga engagemanget
Anders Kjellbergs tips för att öka engagemanget är att fokusera på medlemsrekrytering och utvidga facket på arbetsplatserna. Han tillägger att det även är viktigt att rekrytera utrikesfödda som förtroendevalda, särskilt på arbetsplatser där många anställda kommer från andra länder.
