Ett av industrifackens krav inför nästa års avtalsrörelse är ett lönelyft på 4,2 procent. Foto: Jiffy Avril/Shutterstock.com
Inför avtalsrörelsen 2025 kräver industrifacken reallöneökning och avsättningar till arbetstidsförkortning. Facken vill även se övertidskompensation till deltidsanställda motsvarande det belopp som heltidsanställda får. Det rapporterar Publikt.
Nu har GS-facket, IF Metall, Livs (Livsmedelsarbetarförbundet), Sveriges ingenjörer och Unionen meddelat sina gemensamma krav inför nästa års avtalsrörelse. Enligt ett pressmeddelande baseras kravet om lönelyft på 4,2 procent på noggranna överväganden av både de nationella och internationella ekonomiska förutsättningarna.
Förutsatt att den svenska konkurrenskraften är fortsatt stark menar de fem facken att det finns goda skäl att hålla sig till en löneökningstakt som liknar den från den senaste avtalsrörelsen.
Kräver också fortsatt arbetstidsförkortning
Industrifacken har också meddelat att de kräver fortsatt arbetstidsförkortning, vilken ska kunna ske i olika former. Exempelvis genom avsättningar till deltidspension eller tidbank. Utifrån de prioriteringar som finns på respektive avtalsområde vill facken se fortsatt höjning av avsättningarna till de befintliga systemen för arbetstidsförkortning.
I pressmeddelandet skriver facken att avsättningar till arbetstidsförkortning ingå i det tidigare nämnda löneutrymmet.
Deltidsanställda ska få samma övertidskompensation som heltidsanställda
Ytterligare ett krav från industrifacken är att deltidsanställda ska få övertidskompensation som motsvarar den ersättning som heltidsanställda får för allt arbete som görs utöver den ordinarie arbetstiden.
Fackens utgångspunkt för kraven är ett avtal på ett år. Men de ska vara öppna för förlängning förutsatt att villkoren är tillräckligt bra.
